Pertanyaan Dan Jawaban Interview Kerja yang Penting Untuk Diketahui

MediaKulo    August 14, 2019    Karir , Tips Dan Trik Interview Kerja    Comment   

MediaKulo - Untuk mendapatkan sebuah pekerjaan, seorang pelamar memang umumnya diharuskan melewati beberapa tahapan yang menjadi syarat oleh perusahaan. Ada salah satu tahapan yang harus dilewati oleh seorang pekerja adalah interview.

Perusahaan memang tak mau rugi dengan setiap apa yang dilakukannya, termasuk pada hal rekrutmen ini. Untuk mencapai tujuan mendapatkan keuntungan dari proses rekrutmen ini, perusahaan yang diwakili pihak HRD akan memberikan sejumlah prosedur atau tahapan kepada para pelamar kerja. Prosedur yang salah satunya berupa tes dan wawancara ini dilakukan agar perusahaan tak salah merekrut atau memilih orang untuk dijadikan pegawai.

Baca Juga :

• Tips Menjawab Pertanyaan Pribadi Pada Saat Interview Kerja
• Tips Interview Kerja Untuk Fresh Graduate Agar Diterima Bekerja

Pada proses interview ini, seorang pelamar kerja akan mendapatkan sejumlah pertanyaan dari pihak HRD yang harus dijawab dengan baik. Untuk Anda yang akan menjalani proses interview, Anda harus memahami dengan baik beberapa pertanyaan yang sering dimunculkan oleh HRD. Kali ini MediaKulo akan memberikan contoh pertanyaan yang seringkali diajukan oleh HRD. Berikut ulasannya.

Pertanyaan 1:

“Tolong jelaskan tentang diri Anda?”

Pertanyaan pertama yang sering diajukan oleh HRD adalah, tolong jelaskan tentang diri Anda?  Jika nanti Anda mendapatkan pertanyaan  ini, maka Anda jawab dengan ringkas dan pada intinya. Pada pertanyaan yang satu ini, HRD ingin mengetahui berapa lama pengalaman Anda, jenis perusahaan, dan hal yang pernah dikerjakan di perusahaan lama.

Jangan lupa juga untuk bisa menghubungkan pekerjaan Anda di perusahaan lama Anda dengan passion atau kesukaan dan hobi yang sesuai dengan pekerjaan tersebut. Biasanya HRD akan mampu mengetahui pengetahuan Anda, sifat kepribadian dan kemampuan Anda.

Contoh jawaban yang baik dari pertanyaan ini adalah:

Saya pernah bekerja di bidang social media marketing selama 2 tahun. Posisi pekerjaan terakhir, saya memimpin divisi ini dengan tim sebanyak 4 orang. Saya sendiri memiliki kemampuan komunikasi pemasaran digital yang sangat baik dan kemampuan antarpersonal, dan itulah yang memungkinkan saya bekerja dibidang social media marketing ini. Saya sendiri memiliki latar belakang di beberapa perusahaan besar dan kecil. Selain komunikasi pemasaran digital juga memiliki wawasan dibidang media sosial yang up to date.

Pertanyaan 2:

“Mengapa Anda meninggalkan/berniat meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?”

Pertanyaan ini memang membingungkan, tetapi Jika Anda mendapatkan pertanyaan ini maka Anda harus menjawabnya dengan nada yang mantap, tanpa keraguan dan yang paling penting tanpa kebohongan. Jadi jika Anda memang mendapati perusahaan lama yang kurang menghargai pekerjaan Anda maka katakan saja demikian. Tetapi dalam kasus ini jangan memojokkan satu pihak dengan menyalahkan mereka dan seolah-olah Anda yang paling benar.  

Contoh jawaban dari pertanyaan ini adalah:

"Perusahaan telah banyak berubah dari saat saya memulai bekerja pada hari pertama. Perubahan yang memang membuat posisi saya semakin sulit ini dan membuat saya tidak bisa mengembangkan diri akhirnya membuat saya harus mau tak mau memutuskan untuk keluar, sebuah keputusan yang tidak terpikirkan sebelumnya."

Pertanyaan 3:

“Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?”

Hati-hati dengan pertanyaan yang menjebak satu ini. Bila Anda mendapatkan pertanyaan ini, Anda harus bisa menjawabnya dengan bijak. Jangan hanya memikirkan uang besar saja saat Anda bekerja di sebuah perusahaan. Meski manusia memang memiliki kewajaran jika mencari uang, namun Anda harus menyatakan hal ini secara impilisit (sugestif). Anda memang harus jujur, dan apabila Anda memang tertarik dengan gaji dari perusahaan tersebut, katakan saja bahwa Anda ingin bisa lebih produktif lagi dan ingin menyongsong masa depan yang lebih cerah lagi.

Bisa saja seorang pelamar melamar pekerjaan di sebuah perusahaan karena adanya budaya kerja yang baik. Maka jawablah pertanyaan tersebut diatas dengan jujur, bijak dan yang terpenting bisa membuat Anda lebih nampak produktif.

Pertanyaan 4:

"Kenapa kami harus mempekerjakan Anda?"

Pertanyaan ini juga menjebak. Anda harus hati-hati dengan pertanyaan yang ini juga. Umumnya pelamar akan menjawab dengan kelebihan dan kemampuan yang dimilikinya. Terkadang ada juga beberapa pelamar yang melebihkan kemampuan yang dimilikinya dihadapan HRD. Boleh saja menyatakan kelebihan, kemampuan dan prestasi Anda dihadapan HRD. Tapi perlu Anda ingat Anda tidak boleh terlalu over (berlebihan), dikarenakan tim HRD yang biasanya didominasi oleh orang-orang dari jurusan psikologi sangat mengetahui karakter seseorang jika ia menyatakan sesuatu yang over. Satu hal lagi yang perlu diwaspadai dan bisa menjadi bumerang buat para pelamar adalah menyatakan kelebihannya dengan merendahkan kemampuan orang lain. Jika hal ini Anda lakukan bersiaplah untuk dicoret dan melenggang dengan sebuah penolakan.

Pertanyaan 5:

“Apa keunggulan Anda?”

Berikutnya, pertanyaan yang seringkali dilontarkan para pewawancara adalah tentang keunggulan yang dimiiki para pelamar.

Pertanyaan ini dibutuhkan jawaban kejujuran dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar. Tetapi jangan sampai menyampaikan kelebihan dan kemampuan Anda yang tidak sesuai dengan posisi yang Anda lamar karena Anda akan dianggap kurang teliti dan tidak memperhatikan posisi yang dilamar. Anda harus menyampaikan keahlian dan keunggulan yang Anda miliki dengan yakin.

Pertanyaan 6:

“Apa kelemahan terbesar Anda?”

Biasanya HRD akan menanyakan kelemahan yang dimiliki pelamar. Untuk menjawab pertanyaan ini umumnya para pelamar mengalami banyak kesulitan. Kesulitan ini memang sangat mungkin terjadi karena saat para pelamar diajukan pertanyaan ini mereka merasa dipososi seperti makan buah simalakama (serba salah). Para pelamar ini menganggap jika Mereka mengungkapkan banyak kelemahan, maka mereka bisa tidak lolos atau gagal dalam wawancara. Namun ternyata ada satu teknik untuk bisa menjawab pertanyaan ini. Setiap manusia memang pastinya memiliki kelemahan, namun Anda bisa menggunakan teknik pemilihan kelemahan untuk menjadikannya sebagai kelebihan. Bagaimana caranya?

"Pilih saja kelemahan seperti saya terlalu tidak sabaran untuk cepat menyelesaikan pekerjaan atau saya mudah marah kepada diri saya ketika saya tidak menyelesaikan dengan baik, dan lain sebagainya."

Pertanyaan 7: 

“Apa yang Anda ketahui dari perusahaan ini?”

Sebelum pergi untuk interview (wawancara), seorang pelamar memang dianjurkan bahkan diharuskan menggali informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan yang akan Anda lamar. Mengapa demikian? Hal ini dikarenakan Anda akan memiliki kemungkinan besar mendapatkan pertanyaan yang menanyakan perusahaan yang Anda lamar.

"Jika Anda menjawabnya dengan baik maka Anda pandang sebagai orang yang peduli dan serius terhadap lowongan dan perusahaan. Namun jika Anda tidak bisa menjawab, maka Anda  akan dianggap sebagai orang yang tidak serius terhadap perusahaan yang akan menjadi tempat ia bekerja."

Pertanyaan 8: 

“Apakah Anda ada pertanyaan untuk saya?”

Terakhir, pertanyaan yang sering diajukan oleh pewawancara dari tim HRD adalah “Apakah Anda ada pertanyaan untuk saya?” Pernyataan ini biasanya dilontarkan pewawancara di akhir interview. Lalu bagaimana menjawabnya pertanyaan ini dengan baik?

"Seorang pelamar memang memiliki dua pilihan dari pertanyaan ini, yaitu memberikan pertanyaan atau tidak. Dalam kasus ini Anda sebaiknya memilih untuk mengajukan pertanyaan. Mengapa demikian? Hal ini disebabkan dengan bertanya Anda mendapatkan nilai lebih karena Anda dianggap memiliki antusias terhadap interview, lowongan, atau posisi dan perusahaan. Ajukan pertanyaan seperti bagaimana deskripsi pekerjaan yang nantinya harus dijalani atau apa saja budaya kerja di perusahaan, dan lain sebagainya."

Demikianlah informasi mengenai beberapa pertanyaan yang sering muncul pada interview kerja beserta jawaban yang tepat dan sesuai. Maka dari itu untuk Anda yang akan merencanakan menjalankan proses interview ada baiknya Anda memperhatikan dan memahami beberapa pertanyaan yang ada diatas agar proses interview Anda sukses dan Anda diterima bekerja di perusahaan yang Anda inginkan.